برابری جنسیتی

با توجه به نوپا بودن صنعت فناوری مالی، شرکت‌های فینتکی، دولت و رگولاتورها این فرصت را دارند که جمعیت‌شناسی استعدادها را از لحاظ جنسیتی فراگیرتر کنند. گرچه به‌کارگیری زنان در حوزه‌‌ی فناوری‌های مالی نسبت به دیگر بخش‌ها وضعیت بهتری دارد اما همچنان راه درازی را برای تحقق برابری برای زنان در پیش داریم. در وندار نیز همواره به این مسئله توجه کرده‌ایم و در برنامه‌های آموزشی و طرح‌های استخدامی برای آن تمهیداتی اندیشیده‌ایم.

مسئولیت‌های اجتماعی

در وندار تلاش می‌کنیم که بیشتر درباره‌ی کار با پول و فناوری‌های مالی صحبت کنیم و بتوانیم راه‌ و روش‌ها و شرایطی را بسازیم که استانداردهای این حوزه را بالا ببریم. درواقع سعی می‌کنیم با رعایت اصول حرفه‌ای و اخلاقی فضای بهتری را برای کار و زندگی ایجاد کنیم.